開陽縣人力資源和社會保障局

開陽縣人力資源和社會保障局機(jī)構(gòu)職能

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障法律、法規(guī)和方針、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（三）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（四）貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理、聘任制公務(wù)員管理及公務(wù)員職位分類管理工作。

（五）擬訂全縣公務(wù)員、事業(yè)人員考試錄用計(jì)劃和方案，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配、招聘錄用和特殊人員安置工作。

（六）組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。

（七）綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、申訴控告工作；承辦縣人民政府有關(guān)干部任免事項(xiàng)。

（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；貫徹執(zhí)行有關(guān)城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編制全縣社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；做好社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作。

（九）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（十）貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策，完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員參加技術(shù)等級晉升。

（十一）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；積極推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次人才選拔、引進(jìn)工作；擬訂引進(jìn)國（境）外專家、留學(xué)人員的辦法和措施。

（十二）會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十三）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十四）統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議仲裁制度；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十五）貫徹基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策，嚴(yán)格執(zhí)行支付標(biāo)準(zhǔn)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作。

（十六）負(fù)責(zé)來縣工作外國專家的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（十七）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項(xiàng)，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十八）承辦縣委、縣人民政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。