貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳是省人民政府組成部門。負(fù)責(zé)擬定實(shí)施全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)體系、社會(huì)保障體系建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革、人力資源流動(dòng)配置，以及和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等方面工作的社會(huì)管理綜合部門。

【基本職責(zé)】

根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(廳字〔2009〕12號(hào))和《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于省人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(黔黨發(fā)〔2009〕7號(hào))，設(shè)立省人力資源和社會(huì)保障廳[1] ，為省人民政府組成部門。

一、職責(zé)調(diào)整

(一)取消已由省人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。

(二)將原省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的職責(zé)整合，劃入省人力資源和社會(huì)保障廳。

(三)將中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專家單位資格認(rèn)可職責(zé)劃入省人力資源和社會(huì)保障廳。

(四)將省外事辦公室(省僑務(wù)辦公室)承擔(dān)的外國(guó)專家來(lái)黔工作許可、介紹外國(guó)文教專家來(lái)黔工作的境外組織資格認(rèn)可及對(duì)外國(guó)專家的管理服務(wù)職責(zé)劃入省人力資源和社會(huì)保障廳。

(五)取消制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃的職責(zé)。

(六)取消或停止已由省人民政府公布取消或停止的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目。

(七)取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策的職責(zé)。

(八)取消制定企業(yè)懲處職工基本準(zhǔn)則的職責(zé)。

(九)將境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查職責(zé)劃給省商務(wù)廳。

(十)將技工學(xué)校評(píng)估認(rèn)定工作交給社會(huì)中介組織。

(十一)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。

(十二)加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

(十三)加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(十四)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

(十五)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。

(十六)加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

【主要職責(zé)】

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;研究起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案;擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策;負(fù)責(zé)人才引進(jìn)中國(guó)外、境外人員在本省就業(yè)的管理工作。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn);擬訂社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全省社會(huì)保障基金投資政策;按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)黔(回黔)工作或定居政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度;擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十二)負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂醫(yī)療制度改革的相關(guān)政策。

(十三)負(fù)責(zé)中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專家資格認(rèn)可工作;負(fù)責(zé)外國(guó)專家來(lái)黔工作許可、介紹外國(guó)文教專家來(lái)黔工作的境外組織資格許可及對(duì)外國(guó)專家的管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

(十四)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十五)承辦省人民政府、人力資源和社會(huì)保障部交辦的其他事項(xiàng)。

【內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)】

根據(jù)上述職責(zé)，省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)24個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

(一)辦公室。

負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開、安全保密、目標(biāo)管理和后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

(二)政策法規(guī)處。

組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布工作;負(fù)責(zé)起草相關(guān)法規(guī)、規(guī)章草案，參與立法論證等工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作。

(三)綜合規(guī)劃開發(fā)處。

編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)全省人力資源需求和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析，承擔(dān)全省人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作;承擔(dān)全省人才資源開發(fā)工作;承擔(dān)全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。

(四)財(cái)務(wù)處。

承擔(dān)編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作;參與擬訂全省人力資源和社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;編制本部門預(yù)算、決算,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績(jī)效評(píng)價(jià)工作;承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和外援貸款項(xiàng)目管理工作。

(五)就業(yè)促進(jìn)處。

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策;健全公共就業(yè)服務(wù)體系;參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;擬訂全省高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策和措施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(guó)(境)外人員(不含專家)入黔就業(yè)管理政策;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。

(六)人力資源市場(chǎng)處。

擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度;指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理;參與擬訂人員調(diào)配政策，按規(guī)定承辦省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和中央在黔有關(guān)單位接收大中專畢業(yè)生、人員調(diào)配事宜。

(七)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(貴州省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)。

擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃;承辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨軍調(diào)(遷)家屬的安置工作;擬訂省內(nèi)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;承辦省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。

(八)職業(yè)能力建設(shè)處。

擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和管理辦法及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、激勵(lì)政策;擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn);完善職業(yè)技能資格制度;擬訂全省技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。

(九)專業(yè)技術(shù)人員管理處。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;承擔(dān)職稱評(píng)審及管理工作，推行和強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜;承擔(dān)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建及相關(guān)工作;承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作;擬訂吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)黔(回黔)工作或定居政策;承擔(dān)博士后工作站、流動(dòng)站的組建及其管理工作;擬訂吸引人才政策和國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)在黔招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

(十)事業(yè)單位人事管理處。

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退等管理政策;承辦高級(jí)專家延聘工作;擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)(境)外人員(不含專家)政策并組織實(shí)施。

(十一)農(nóng)民工工作處。

貫徹落實(shí)國(guó)家農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

(十二)勞動(dòng)關(guān)系處。

貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系政策;擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理;指導(dǎo)和監(jiān)督省內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策，指導(dǎo)和監(jiān)督省內(nèi)國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)擬訂工作;監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度;擬訂女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策和消除非法使用童工政策;參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

(十三)工資福利處。

擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資規(guī)劃和調(diào)控管理政策;擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;管理省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作;指導(dǎo)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度;協(xié)調(diào)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作;承擔(dān)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前退休手續(xù)辦理工作[1] 。

(十四)養(yǎng)老保險(xiǎn)處。

擬訂全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂全省城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度;完善省內(nèi)企業(yè)職工離退休政策;辦理省本級(jí)企業(yè)職工提前退休手續(xù)。

(十五)失業(yè)保險(xiǎn)處。

擬訂全省失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和全省失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法;建立省內(nèi)失業(yè)預(yù)警制度，擬訂全省預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策和省內(nèi)失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策。

(十六)醫(yī)療保險(xiǎn)處。

擬訂全省醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)及全省醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂全省醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的服務(wù)管理辦法和結(jié)算辦法及費(fèi)用支付范圍;擬訂省內(nèi)城鎮(zhèn)職工疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)和全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。

(十七)工傷保險(xiǎn)處。

擬訂全省工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);完善全省工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;擬訂全省工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn);組織擬訂全省工傷保險(xiǎn)基金管理辦法和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。

(十八)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處。

擬訂全省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂全省農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。

(十九)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。

擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度;擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處省內(nèi)重大案件;承擔(dān)省社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

(二十)調(diào)解仲裁管理處。

貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)全省勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁預(yù)防工作;依法組織處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

(二十一)信訪辦公室。

擬訂全省人力資源和社會(huì)保障信訪工作規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全省人力資源和社會(huì)保障信訪工作;負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會(huì)保障工作的信訪事項(xiàng)。

(二十二)勞動(dòng)監(jiān)察局。

擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)全省勞動(dòng)監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

(二十三)外國(guó)專家局。

歸口管理來(lái)黔工作的外國(guó)和香港、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)的專家;擬訂引進(jìn)國(guó)外智力的政策措施和工作規(guī)劃;組織實(shí)施重大智力引進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃;負(fù)責(zé)全省聘請(qǐng)外國(guó)專家和出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目年度計(jì)劃的編制、項(xiàng)目審核、申報(bào)和出國(guó)(境)培訓(xùn)工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)水平考試工作;協(xié)調(diào)管理引進(jìn)國(guó)外智力成果的評(píng)估、鑒定和推廣工作;負(fù)責(zé)中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專家資格認(rèn)可工作;負(fù)責(zé)外國(guó)專家來(lái)黔工作許可、介紹外國(guó)文教專家來(lái)黔工作的境外組織資格許可工作;牽頭負(fù)責(zé)外國(guó)專家的管理服務(wù)工作;承擔(dān)國(guó)家外國(guó)專家局交辦的其他工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)全省人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

(二十四)人事處。

承擔(dān)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局和直屬單位機(jī)構(gòu)編制、干部人事等工作;負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局和直屬單位干部職工的教育培訓(xùn)工作。

機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局和直屬單位的黨群工作。設(shè)置機(jī)關(guān)黨委辦公室。

離退休干部處負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局和直屬單位的離退休干部工作。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)省紀(jì)委派駐省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢組、省監(jiān)察廳派駐省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室，行政編制6名。其中，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名，紀(jì)檢組副組長(zhǎng) (監(jiān)察室主任)1名，監(jiān)察室副主任2名。

【人員編制】

省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)行政編制為115名。其中，廳長(zhǎng)1名、副廳長(zhǎng)4名、機(jī)關(guān)黨委書記1名，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)35名。

機(jī)關(guān)工勤人員編制22名，由財(cái)政全額預(yù)算管理。撤銷原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心。

五、其他事項(xiàng)

(一)管理省公務(wù)員局。省公務(wù)員局的人事黨務(wù)、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤、離退休干部、國(guó)際交流與合作事務(wù)，由省人力資源和社會(huì)保障廳管理。

(二)高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭，會(huì)同省教育廳等部門擬訂;畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé);畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作納入公共就業(yè)服務(wù)體系，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)。

(三)貴州省勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)，為省人力資源和社會(huì)保障廳管理的正縣級(jí)事業(yè)單位。事業(yè)編制25名，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。其中，管理人員21名，工勤人員4名,由財(cái)政全額預(yù)算管理。

(四)貴州省就業(yè)局，為省人力資源和社會(huì)保障廳管理的正縣級(jí)事業(yè)單位。事業(yè)編制40名，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。其中，管理人員35名，工勤人員5名，由財(cái)政全額預(yù)算管理。

(五)將原省人事廳下屬的中國(guó)貴州人才市場(chǎng)管理委員會(huì)辦公室、省人事廳人事考試局、省人事廳退役軍官管理服務(wù)中心承擔(dān)的行政管理職能，劃歸省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)處室和省公務(wù)員局承擔(dān)(人才市場(chǎng)管理職能由人力資源市場(chǎng)處承擔(dān)，省人事考試局相關(guān)管理職能分別由專業(yè)技術(shù)人員管理處、職業(yè)能力建設(shè)處和省公務(wù)員局承擔(dān)，退役軍官的管理服務(wù)職能由軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處承擔(dān))。撤銷中國(guó)貴州人才市場(chǎng)管理委員會(huì)辦公室、省人事廳退役軍官管理服務(wù)中心兩個(gè)事業(yè)單位, 其人員整合到省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)。將原人事廳人事考試局更名為省人力資源和社會(huì)保障廳考試院。

(六)省人力資源和社會(huì)保障廳與省外事辦公室、省教育廳的關(guān)系。省人力資源和社會(huì)保障廳承擔(dān)中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專家單位資格認(rèn)可、外國(guó)專家來(lái)黔工作許可、介紹外國(guó)文教專家來(lái)黔工作的境外組織資格認(rèn)可職責(zé)，牽頭負(fù)責(zé)外國(guó)專家的管理服務(wù)工作;省外事辦公室、省教育廳配合承擔(dān)外國(guó)專家的管理服務(wù)工作。