普定縣扶貧辦

根據《中共安順市委辦公室 安順市人民政府辦公室關于印發(fā)〈普定縣人民政府職能轉變和機構改革方案〉的通知》（安市辦通字[2014]71號）、《中共普定縣委 普定縣人民政府關于普定縣人民政府職能轉變和機構改革的實施意見》（普發(fā)[2014]22號）精神，組建普定縣扶貧開發(fā)辦公室，為縣人民政府工作部門，正科級建制。

一、職能整合調整

將縣農業(yè)局扶貧開發(fā)管理職責劃入縣扶貧開發(fā)辦公室，縣農業(yè)局不再掛扶貧開發(fā)辦公室牌子。

二、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關扶貧開發(fā)工作的方針、政策、措施和法律法規(guī)，組織開展全縣扶貧開發(fā)調查研究、統(tǒng)籌協(xié)調、檢查指導工作。

（二）擬訂全縣扶貧開發(fā)中長期規(guī)劃，提出全縣扶貧開發(fā)工作目標、任務、政策和措施并組織實施。

（三）負責扶貧資金和項目的監(jiān)督管理。負責扶貧資金使用與項目的審核上報、監(jiān)督管理、績效考核和檢查驗收。

（四）負責外資項目資金使用和監(jiān)督管理，組織、協(xié)調社會力量參與扶貧開發(fā)。參與省、市、縣直機關的定點幫扶工作。

（五）負責聯(lián)絡協(xié)調各級領導掛點扶貧及其他涉及扶貧工作的重大事項。

（六）統(tǒng)籌、協(xié)調信貸扶貧工作。負責扶貧開發(fā)企業(yè)的資格審核、引進和扶貧考核管理工作；組織開展貧困地區(qū)產業(yè)化扶貧、行業(yè)扶貧和集體幫扶工作。

（七）組織實施貧困地區(qū)干部培訓、貧困地區(qū)人力資源開發(fā)工作。

（八）負責協(xié)調、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作。

（九）組織開展扶貧開發(fā)的統(tǒng)計、動態(tài)分析、宣傳教育和經驗交流工作。

（十）承辦縣委、縣人民政府和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。

三、內設機構

根據上述職責，縣扶貧開發(fā)辦公室設2個內設機構：

（一）綜合股

協(xié)助領導組織、協(xié)調和處理機關日常工作；負責秘文電處理、文書檔案、值班、信訪、保密、機構編制、人事、勞動工資、財會、后勤、離退休人員管理、政務信息工作和會議的組織工作；負責年度工作計劃、工作總結和有關材料的起草工作；制定并組織實施機關有關規(guī)章制度和目標管理；組織開展全縣扶貧開發(fā)的統(tǒng)計、動態(tài)分析、宣傳教育和經驗交流工作。

（二）業(yè)務股

承擔工業(yè)、農業(yè)等扶貧信貸項目的立項、論證、計劃分配、項目竣工驗收、跟蹤管理工作；負責扶貧資金和項目的監(jiān)督管理；負責扶貧資金使用與項目的審批、監(jiān)督管理、檢查驗收；負責外資項目資金使用與監(jiān)督管理；負責特殊類型貧困地區(qū)的扶貧開發(fā)綜合治理、連片開發(fā)、產業(yè)化扶貧工作；統(tǒng)籌、協(xié)調信貸扶貧工作，組織開展貧困地區(qū)產業(yè)化扶貧、科技扶貧和生態(tài)扶貧工作。負責協(xié)調、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作；組織實施貧困地區(qū)干部培訓、貧困地區(qū)人力資源開發(fā)工作。

四、人員編制和領導職數(shù)

核定普定縣扶貧開發(fā)辦公室行政編制6名，機關工勤人員編制1名。其中，主任1名，副主任2名；股級職數(shù)2名。

五、其他事項

1、將原縣扶貧開發(fā)辦公室管理的縣扶貧開發(fā)外資項目管理中心（普定縣世行項目辦公室）更名為縣扶貧開發(fā)項目管理中心（普定縣世行項目辦公室），維持原機構規(guī)格，領導職數(shù)、人員編制不變。

2、縣中藥材生產管理站仍歸縣扶貧開發(fā)辦公室管理。

六、附則

本規(guī)定由縣機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由縣機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。